Чек-листы онбординга и офбординга помогают people operations помнить о работе. Управляемый процесс автоматизации помогает координировать документы, учетные записи, устройства, обучение, представления, снятие доступов, возврат активов и передачу знаний, оставляя чувствительные решения ответственным людям.
Автоматизация рекрутинга может упорядочить заявки, извлечь релевантные для вакансии сведения и подготовить прозрачные шаги проверки. Решение о найме остается за ответственными людьми.
Повторяющиеся вопросы сотрудников, запросы на отпуск, изменения графика и уточнения по политикам перегружают HR-команду, если живут в почте и таблицах. В статье показано, как управляемый этап discovery помогает оценить готовность HR-helpdesk-процесса к автоматизации, оставляя чувствительные решения за уполномоченными людьми.
Запишитесь на бесплатную консультацию и за 30 минут узнайте, что можно автоматизировать в вашем бизнесе.
Записаться на консультацию
